強み

一般的に従業員に御社の強みは何だと思いますかと聞くと言葉に詰まる方が多いですね。特別な技術を持った会社なら別でしょうけど、普通、詰まります。それほど、従業員が会社全体について考えることは少ないですよね。それは、仕方がないことでもあります。ほとんどの会社が機能性組織をという組織形態をとっていることで、従業員は自分の担当してる仕事が目の前にあるので、その仕事をこなすことが日々になっているからです。その呪縛から解放する意味でも、会社の強みを含む現状を考え、経営理念を作り上げることが意味があります。また、経営理念という会社内を一気通貫する考え方や価値観を共有することで、会社内での従業員の行動が同じ考え方や価値観で動くようになります。これが経営にとって一番大事なことになります。

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