人材育成は人事部の仕事？

久しぶりにコラム的なことを書いてみたい。たまに人材の問題は、採用も含めて人事部の仕事と思っている社長さんが多いとの意見をよく聞く。しかし、これからの時代、政府も人的資本経営の重視を打ち出しているので、人事部に任せっきりにはできない時代となった。経営の中心に人事戦略を持っていき、経営戦略と人事戦略の連携が必須の時代になったものと認識すべきと思う。よって、経営戦略を練るときのように、人材戦略も社長を含めた全社的な戦略として考え計画していく時代となったことを認識することがまず最初に行われるべきで、人材の問題の解決策と思われる。

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