給与を上げる

給与を上げることが、従業員満足に適うと思ってらっしゃる社長さんは、従業員満足＝従業員が喜ぶことと思っておられるように思います。これが最大の誤解です。従業員満足は、確かにそういった面もありますが、本当の意味は、従業員が満足して喜んで働くことなんです。従業員が満足するのは、働くことそのものなんです。ここが大事なところです。給与を上げれば、従業員は一瞬喜ぶかもしれませんが、すぐにそれが既得権益になり、当たり前になってしまいます。これでは、従業員のモチベーション管理においても一時的な効果しかなく意味がありません。このことはハーズバーグの動機づけ衛生理論にて裏付けされています。

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