やりたくないことかもしれない

では、動機づけ要因になっている項目を見ると「達成感」「承認されること」「仕事そのもの」「責任」などになっています。しかし、社長さんは、従業員が「達成感」を感じている、「承認されている」と感じている、「仕事そのもの」に満足しているなどと気を配ってらっしゃるでしょうか？そんなものは、従業員が自ら考えて行動するものだとか、もちろん承認しているから給与をあげているんだから社員も承認されたと思っていると思っていらっしゃるのではないでしょうか？昔（私が若かったころ）は、当然そうでした。なので、そのころの価値観をお持ちの方は多いですね。しかし、もう時代は変わったのです。Z世代、α世代とか言われる時代は、その価値観を変える必要があります。古いのかもしれないが、そんな従業員の顔色を伺うような暇はない、私は忙しいんだという声が聞こえてきます。でも、本音は単にやりたくないことかもしれないですね。

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