ビジネス
動機づけ衛生理論

有名なハーズバーグの動機づけ衛生理論のおさらいです。別名「二要因理論」とも呼ばれますが、従業員のモチベーション管理の教科書的な存在です。モチベーション管理要因を「動機づけ要因」と「衛生要因」の二つに分けて考えるべきだとす […]

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ビジネス
給与を上げる

給与を上げることが、従業員満足に適うと思ってらっしゃる社長さんは、従業員満足=従業員が喜ぶことと思っておられるように思います。これが最大の誤解です。従業員満足は、確かにそういった面もありますが、本当の意味は、従業員が満足 […]

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ビジネス
従業員満足

随分久しぶりの投稿となってしまった。前回まで笑顔について書きました。その笑顔の重要なキーワードが「従業員満足」ということになります。従業員満足という言葉は、一度は聞いたことがあると思います。社長さんに「従業員満足」の話を […]

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お知らせ
雑誌にインタビュー記事を載せさせていただきました。

雑誌インタビュー記事です。宮地真緒さんにお会いできてよかったです。 http://www.companytank.jp/interview/202205/16013/  

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ビジネス
笑顔

ここで卵と鶏のような話をします。実は、業績が良くなるから笑顔になるのではないのです。笑顔になると業績がよくなります。笑顔が先なんです。こんな苦しいのに嘘だとお思いになるでしょう。本当にそれはよくわかります。しかし、事実な […]

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お知らせ
認定経営革新等支援機関となりました。

この度晴れて、中小企業庁の認定経営革新等支援機関(通称:認定支援機関)として登録されました。登録日2022年4月22日。これから益々、中小企業の会社、社長様のあらゆる面でのお力になれるよう日々精進してまいります。今後とも […]

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ビジネス
笑顔と業績

業績が良くなれば、みんなが笑顔になれるとわかっていても、ではどうすれば業績が良くなるかということになります。その方法で一番に上がるのは、売上を上げるでしょうか。では、売上を上げるにはどうするか。新規顧客を増やす、単価を上 […]

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ビジネス
「笑顔」になるために

「笑顔」になるためには、一番いいのは、会社の業績が良くなること。さすがに業績が悪いと「笑顔」にはなれないですよね。でも、この厳しい時代、一朝一夕には業績は良くならないことも、よくご存知のことですよね。さすがに僕もウルトラ […]

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ビジネス
「笑顔」になるとはどういうことか

僕の経営理念の「1社でも多くの企業を笑顔にする」ですが、これは会社のすべてのステークホルダーさんが笑顔になることを意味しています。社長はもちろんのこと。従業員、お客様、取引先、株主さんがいれば株主さん、社会、その会社に係 […]

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ビジネス
ウクライナ大統領ゼレンスキー氏演説から学ぶこと

昨日、ウクライナ大統領ゼレンスキー氏の国会演説が行われましたね。その内容については、報道各社から伝えらえた通りですが、ビジネス面から考えてみたいと思います。ゼレンスキー大統領は、他の西側諸国でも演説されていますね。その内 […]

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